2010年9月6日下午，学校考核办在求是楼三楼会议室召开了考核工作会议。会议由党总支副书记孙桂茹主持。刘锋校长和孙书记分别在会上讲话。
孙书记指出过去的考核工作存在四个问题：考核与工作脱节；考核结果不透明；分数没有拉开档次；考核结果发布周期长。要求与会的年级正副主任、各部门负责人今后做到：
1、在管理过程中进行考核，以便节约时间、减少压力。
2、增强考核的透明度，让教职工了解考核的内容、标准、办法。
3、加强沟通环节，用不同方式将考核结果反馈给受考核者。
4、增强互动性。增加教职工自评、民主评议和领导打分环节。改进定性考核的办法。
5、增加考核次数。一学年考核四次，期中、期末考试后一周内将结果统计出来。
孙书记强调要以 “严、细、实、真” 的原则落实考核工作。
刘校长做重要讲话：考核工作很有必要，能够反映出工作中上、中、下的差别，调动和激发全员的积极性，为绩效工资的实施做准备。考核要拉开档次，要公开、公平、公正。考核负责人要有高度的责任心，要敢于得罪人，要切实维护五中的利益。
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