全体教职工，现将我校第九届第三次教职工代表大会暨工会会员代表大会校长工作报告、财务工作报告、工会工作报告公示，请大家审阅。

凝心汇智 拓路躬行

继续谱写学校高质量发展的新篇章

——通辽第五中学第九届教职工代表大会第三次会议

暨工会会员代表大会校长工作报告

通辽第五中学 校长 沈润生

各位代表、同志们：

现在，我代表学校向大会作工作报告，请各位代表审议，并请列席代表提出意见。

本次“双代会”的主要任务是：总结工作成绩，分析形势任务，抓住机遇，凝聚共识，推动学校各项工作持续高质量发展。

第一部分  工作总结 

自上一次教代会召开以来，在市委、市政府、市教育局和相关部门的关心和支持下，全校上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神，坚持以党建为引领，以固本强基、一优多强为工作重点，以抓铁留痕的工作作风，持续深入推进各项工作，学校发展势头保持良好。现在向大家汇报2024年学校主要工作。

一、政治思想建设

（一）坚持和加强党对教育工作的全面领导

校党委推动各党支部和党员干部教师坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。坚持实施“第一议题”制度，全年召开党委会议20次、开展中心组学习13次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中、二十届三中全会精神以及习近平总书记对内蒙古重要指示精神，持续巩固拓展主题教育成果。下半年成立初中党支部，标志着党建工作迈上了一个新台阶。

（二）坚持把铸牢中华民族共同体意识作为各项工作主线

学校党委将铸牢中华民族共同体意识融入办学治校、教书育人全过程。全年共选派初高中国家统编教材支教送教授课教师22名，分批接待跟岗教师200余名，积极推动区域教育整体性进步。助力原民族语言授课学校发展，选派徐吉明、李梦楠、王彦铎三位教师开展驻校帮扶工作。组织学生参加铸牢中华民族共同体意识青少年研学交流活动，加深学生对铸牢中华民族共同体意识的认识和理解。

（三）坚持高标准深化教学改革

学校党委进一步强化党委“把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实”的领导职责，注重以党建引领和推动教育教学改革，深入推进党建品牌建设工作，承办了全市中小学党建工作会议。校党委在践行党组织领导的校长负责制的进程中不断探索，将“党支部建在年级”“党小组建在教研组”，实现学校决策与年级的垂直落地，学校呈现党建推动师资队伍、学生培养、课程建设等全面高质量发展的良好局面。

二、工作实绩

（一）年度重点工作完成情况

1.立德树人工作

学校通过对《通辽第五中学学生综合评价体系》的不断完善，形成了《通辽第五中学学生综合评价体系》3.0版本，实现了从常规管理到综合素质管理的提升。又通过建立德育活动体系，精心组织系列的大型德育活动，初步实现从制度德育向全员德育、文化德育的转变。

以大课间为平台，开设丰富多彩的特色课程和社团活动，确保学生每天运动不少于一小时；重视学生劳动教育，通过组织学生打扫内外分担区、开展大课间劳动教育课、实施劳动实践日、劳动基地实习等活动对学生进行基本劳动能力的培养。

2.教师队伍建设工作

本年度，通过人才引进引入10名优秀高校毕业生，其中公费师范生5名，研究生5名；通过公开招聘引入了3名教师，均于重点大学毕业；完成了2025年度人才引进的前期工作，127名教师正在逐步完成相关手续。

这些优秀人才的不断引入，为通辽五中的发展提供了坚实的人才保障，注入了强劲的动力。

3.高效课堂建设工作

（1）持续推进“两点三段”式教学改革和精准教学

一是推进两点三段式教学改革。即通过早晚自习和课前预学、课上学习、课后复习，引导学生逐渐形成良好的学习习惯，提升学生学习能力。

二是推进大数据精准教学。通过大数据精准教学，能精准定位每一个学生的成绩变化，为学生量身制作相关的学习策略；教师可以针对班级学情有针对性地进行试卷讲评，并强化薄弱知识点；家长也可以及时看到学生个性化诊断报告，更好地了解学生考试情况。

（2）响应“双减”政策号召，科学布置作业，切实减轻学生课业负担

明确提出精准教学，精准作业的要求。要求各学科教师课后作业布置要精准，检查要及时，评价要全面。通过合理地布置作业，促使学生对已学知识进行巩固、运用，实现能力的提升；通过日题、周测、月考、期中期末考试，检验学生对知识的掌握情况和理解运用能力，帮助学生建立完整的知识框架；通过实施作业清单制度，严格控制学生作业量，坚决打击学科本位主义，切实提质增效，减轻学生课业负担。

（3）分层教学，培优补差

实行建立在同层级内部均衡分班基础上的分层教学、分层考核、分层评价，极大地激发了教师教学的积极性，保护了学生学习的积极性。积极探索尖子生培养模式和学困生转化途径：一是学科奥赛制，二是导师制，三是学长制，四是朋辈互助制，五是虚拟班级制。实现培优补差，取得良好的效果。

4.新高考改革工作 

学校以生涯规划下的选课走班为实验点，坚持走出去、请进来相结合，在充分调研的基础上开展选课走班工作。学校积极构建培训平台，面向学生、家长、教师等不同群体进行有效的选课指导培训，并通过不同的路径，将培训细节化、深入化、对点化。本年度，各年级选课走班工作有序进行。

5.拔尖人才培养工作

依托市教育局搭建的“强基拔尖人才培养”平台，学校积极培养优秀的奥赛强基教练员团队，在全国五大联赛中屡创佳绩。本年度各学科联赛取得银牌1枚，铜牌9枚，自治区级一等奖27人、二等奖52人、三等奖32人，位居通辽市首位，自治区前列，一定程度上带动和引领了全市该项工作的发展。

6.初中部工作

我校初中部复办以来，认真进行教学研究，积极开展教学活动及课外实践活动，严格按照国家要求落实课后服务，现已初步形成具有五中特色的规模体系。2024年秋季新初一共招收9个班456名学生，教学及相关工作正在稳步进行，五中初中部正逐步走入公众视野并得到广泛认可。

7.国际部工作方面

作为汉语国际推广中学基地，我校与蒙古国多所学校之间一直保持友好交往。本年度，我校与蒙古国18学校等多所学校签订友好合作协议，持续加强中蒙学校友好往来；国际部招收了三个教学班的长期班学生，全部顺利完成既定学业；有三名学生被清华大学录取，促进了中蒙学校间的文化交流。

8.乡村振兴和结对帮扶工作

2024年认真完成了乡村振兴工作任务。学校领导深入包联村库伦旗先进苏木龙王庙西嘎查实地慰问困难群众，听取驻村第一书记王格日勒图的工作汇报。

2024年，学校“组团式”帮扶工作开展顺利。我们对库伦二中进行第三年度对口帮扶，多次派出团队到库伦二中进行教育教学管理工作指导，并选派邵奇、赵建国、邰小兰四位老师驻校开展帮扶工作，收效甚好。

（二）其他工作完成情况

1.安全工作

学校重视安全教育，加强安全工作软硬件设施建设。完善了学校安全管理制度，严格实行了重大安全事故第一时间报告制度，努力保障校园安全。在市委、市政府和主管局的大力支持下，新建教学楼、新建西大门顺利投入使用。另外，在市教育局的积极协调下，历史遗留消防验收问题得到解决。

2.后勤服务工作

学校提升了对住校生的科学管理水平，完善了学生发展教师制度，以学生发展教师为主 ，将思想指导、生活指导、心理生涯指导和学习指导融为一体，对宿舍进行精细化管理。

3.共青团、少先队工作

学校团委紧跟党的领导，不断完善团组织建设，通过国旗护卫队入队退队仪式、志愿服务、颁授胸章等多种形式的活动，发挥桥梁和纽带作用，组织引导学生坚定信念、紧跟党走。

学校按照上级关于“加强初中团队衔接和团前教育，规范举行初中建队仪式”的要求，在初中部组建了少先队大队以及各中队，增强学生的组织归属感。

（三）上年度考核中反馈问题的整改情况

学校领导班子高度重视上年度考核中反馈的问题，努力完成问题整改，出色完成各项整改工作，自觉把整改落实与推动学校各项工作紧密结合起来，促进学校工作实现新发展。

三、作风建设

（一）持续贯彻中央八项规定精神整治“四风”问题

持续纠治“四风”，坚决纠治贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展工作中的形式主义、官僚主义问题，落实精文简会，规范督查检查考核，切实减轻各部门负担。校纪委办公室印发《2024年清明节、五一劳动节期间纠“四风”工作提示》《2024年中秋、国庆节点纠“四风”树新风工作提示》，定期调度各部门工作落实情况，并随机开展实地调研，切实加强监督检查。

（二）持续做好党内监督、纪律执行

校党委每年向上级部门如实报告《领导干部个人有关事项报告表》，按要求报送《公职人员涉企事项登记表》等个人重大信息。在干部选拔任用、项目安排、工程建设、执纪执法等方面，严格遵照《党政领导干部选拔任用工作条例》“三重一大”决策制度、“党务公开”“政务公开”等相关规定，严格规范履职用权行为，自觉接受党内监督、社会监督、群众监督。

四、党风廉政建设和反腐败斗争

（一）坚持全面落实从严治党主体责任

将党风廉政建设工作纳入全面从严治党工作体系，同业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，持续进行对巡视巡察反馈问题的整改、财会工作的监督，不断探索新时代廉洁文化建设。年初，全体教师签订了师德师风责任书，明确责任义务；年中，各部门召开整治群众身边不正之风和腐败问题会议，以案促警；年末，各支部围绕“全国教育大会精神”与“师德师风建设”两个核心议题进行研讨，对教书育人方面进行反思。

（三）坚持扎实开展党纪学习教育

把党纪学习教育融入日常、抓在平常。通过召开专题会议、组织党员干部原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》、班子成员深入包联党支部进行全覆盖指导等形式，确保全体党员精准掌握《条例》主旨要义和规定要求。此外，学校组织开展了对关键岗位干部、年轻干部的政策宣讲，教育引导全体党员把纪律规矩转化为思想自觉、政治自觉、行动自觉，坚决做到严守“五个必须”，杜绝“七个有之”情况。

（四）坚持加强对意识形态工作的领导

全年召开党委会议专题研究意识形态工作4次，分析研判学校意识形态领域情况。落实意识形态领域工作情况报告制度，及时向上级党委报告意识形态工作情况。丰富校园文化建设，更新网评员队伍，着力加强阵地建设和队伍建设。努力推动思政课程与课程思政同向同行，用党的创新理论武装学生头脑，厚植学生爱国、爱党、爱社会主义的情感。

五、存在的问题和不足

学校党员领导干部能够践行党的二十大，二十届二中、三中全会精神，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对标对表，部分干部从政治上把大局、看问题、想事情的能力不足，思想上对党的要求认识不够。

学校精细化管理水平不高。当前，在学校整体工作上，距离精细化管理还有差距；尚未完全形成细、实、严的工作作风。

六、明年工作主要思路

（一）党建工作方面

坚决落实立德树人根本任务，加强党对教育工作全面领导。深度推行党组织领导的校长负责制，确保学校工作科学高效运作。2025年校党委制定了“党建赋能促发展 强基固本筑堡垒”作为书记项目，积极打造红色铸魂、绿色养心、蓝色筑梦、白色求真的“四叶”党建特色，搭建以思政课为引领，以心理健康教育、海洋教育、国际教育、科学素养教育、生活教育、大课间活动为平台的育人框架，最终贯彻“做有温度的教育，培养时代需要的人才”的办学理念。

（二）素质教育方面

持续坚持寓德育于活动之中，抓好教育契机，提升德育工作的效果，形成通辽五中德育特色；持续推进校园封闭管理，细化管理制度，落实管理责任，强化管理力度，要把工作做得更加精细化，更加充分地释放管理张力。

持续开展好家校合作，推进“双减”背景下的家校共育，办好家长学校，加强对家庭教育的指导，将“双减”工作落到实处。继续挖掘“五教育一活动”办学特色，让学生全面发展。

（三）教师队伍建设方面

继续通过校园招聘、人才引进等途径，引进优秀人才，优化教师队伍，加强青年教师培养，提升教育教学水平。进一步提升教师队伍的整体学历水平，力争将研究生比例提升至40%。继续推进教师外出学习交流工作，促进教师队伍高质量发展。

（四）高效课堂建设方面

在“探索有效教学，打造高效课堂”的道路上稳步前行。持续推进“两点三段”式教学改革，加强课堂教学的高效性，作业布置的科学性。提升课堂教学硬件水平，为所有教室更换新型黑板，为实现智能高效教学提供支撑。

（五）后勤服务方面

持续提升公寓科学管理水平，加强对学生发展教师的培养，强化公寓精细化管理。积极探索学生发展教师校本课程开发，努力构建学生发展教师课程体系，为学生全面发展助力。

（六）安全工作方面

持续做好各类事件的应急处置预案，提高应对突发事件的处理能力。保证食品安全，严格把控学校食堂的食材采购源头，加强食堂从业人员的健康管理，严格遵守食品加工操作规范。

（七）新城校区规划使用方面

根据通辽市人民政府专题会议纪要（〔2024〕41号），将通辽职业学院现址的主体部分划分给通辽第五中学，按照市委、市政府和市教育局要求，通辽第五中学将于2025年开始办学。学校将严格按照上级领导部门要求，积极主动完成规划使用，做好学生录取与教学事宜，以缓解通辽市新城区义务教育阶段学位紧张和人民群众对优质高中的迫切需求。

通辽第五中学

2025年3月1日

通辽第五中学财务工作报告

通辽第五中学 副校长 赵春发

各位代表、同志们：

我受学校第九届工会委员会委托，现将2024年度学校财务运行，收支执行情况以及和上年度收支执行对比情况向各位代表作如下报告，共四个方面，请审议，并提出宝贵意见和建议。

一、2024年财务状况分析

1、财务工作概述

在过去的一年里，学校财务工作以服务教育教学为核心，紧紧围绕学校的发展战略和年度工作计划，严格执行国家财务法规和学校财务制度，认真履行财务职责，确保了学校各项工作的顺利开展。

二、2024财务收支总体情况

1、2024年学校实现经费总收入10550.93万元，比上年的12606.56万元减少了2055.63万元，其中：⑴一般公共预算财政拨款收入9908.65万元，占总收入94%，比上年的12447.76万元，减少了2539.11万元; ⑵政府性基金预算财政拨款收入79.94万元，占总收入0.76%，比上年30万元，增加49.94万元，（3）事业收入131.24万元，占总收入1.24%，比上年的104.44万元，增加了26.8万元。（4）其他收入431.1万元，占总收入4%，比上年的24.36万元，增加了406.74万元。

2、2024年经费总支出10458.37万元，其中：

(1)基本工资2341.89万元，比上年的2334.28万元增加7.61万元，增加原因：全校教职工每年基本工资的正常晋升；

(2)津贴及绩效工资2970.1万元，比上年的2998.09万元，减少27.99万元;减少的主要原因：2024年女职工保健费18.72万元由部门经济分类的津贴补贴支出改为福利费支出；2024年退休、辞职、调出教师与新入职教师人数基本平衡，但新入职教师工资低，所以津贴及绩效工资减少；

(3)社会保障缴费1363.98万元，比上年的1447.39万元，减少83.41万元，减少原因：2023年社会保障缴费以2022年全年平均工资为缴费基数，2022年涨工资且包含2021年补发部分，所以2023年社会保险缴费基数大；2024年缴费基数为2023年全年平均工资，和2023年缴费基数相比没有补发工资部分，所以今年缴费基数较上年减少，并且2023年下半年开始职工个别保险缴费比例降低，基本医疗保险缴费比例由7.5%变为6.5%，公务员医疗补助缴费比例由1%变为0.5%；  

(4)其他工资福利支出397.77万元，比上年的26.62万元，增加371.15万元，增加原因：2023年退役军人工资从8月份开始由财政一般公共预算拨款发放，2024年退役军人工资全年由财政一般公共预算拨款发放；2024年教师课后服务费发放335.28万元，记入其他工资福利支出中，2023年教师课后服务费不计支出，按往来款核算；

(5)住房公积金538.29万元，比上年的628.14万元，减少89.85万元，减少原因：2023年住房公积金以2022年全年平均工资为缴费基数，2022年涨工资且包含2021年补发部分，所以2023年住房公积金缴费基数增加；2024年缴费基数为2023年全年平均工资，和2023年缴费基数相比没有补发工资部分，所以今年缴费基数较上年减少。

(6)办公费48.02万元，比上年的65.96万元，减少17.94万元；减少原因：较上年精简经费，节约支出

(7)印刷费2.03万元，比上年的1.97万元，增加0.06万元；

(8)水电费124.54万元，比上年的180.7万元，减少56.16万元，减少主要原因是用水量减少；

(9)邮电费12.00万元，比上年的11.96万元，增加0.04万元；

(10)取暖费255.82万元，比上年的222.2万元，增加33.62万元，增加原因：2024年增加新建教学综合楼（初中培元楼），拆除老培元楼，新建教学综合楼相比老培元楼取暖面积增加；

(11)培训学习差旅费62.74万元，比上年的54.69万元，增加8.05万元，增加原因：本年度使用上年结转的高考改革研究专项资金安排教师赴西安、青岛、通化跟岗培训学习；

(12)维修费310.35万元，比上年的527.1万元，减少216.75万元，减少主要原因：2024年新建西大门和校内广场绿化硬化工程年底未做出结算，工程款未全部支付；

(13)会议费1.73万元，比上年的0.09万元，增加1.64万元，增加原因：本年度带学生参加奥赛比赛和教师参加培训的次数增多；

(14)租赁费3.26万元；比上年的2.61万元，增加0.65万元；

(15)专用材料费15.88万元，比上年的22.04万元，减少6.16万元，减少原因：2023年年底购置了各类体育用品；

(16)劳务费137.50万元，比上年的173.98万元，减少36.48万元；减少原因：2023年为完成校园内消防验收合格，设计了8栋楼房消防图纸；

(17)公务用车运行维护费1.5万元，比上年的1.5万元，无变化;

(18)其他商品和服务支出52.41万元，比上年的102.73万元，减少50.32万元，减少原因：2023年退承包超市租金43.13万元，并且较上年精简经费，节约支出；

(19)物业管理费141.50万元，比上年的131.25万元，增加10.25万元，增加原因：2024年4月开始增加苗木移植栽种及绿化养护费。

(20)咨询费1.00万元，比上年的1.00万元，无增减变化；

(21)其他交通费用5.39万元；比上年的8.71万元，减少3.32万元，减少原因：2024年外出学习培训租车次数减少；

(22)办公设备购置费62.68万元，比上年的620.02万元，减少557.34万元，减少主要原因：2023年财政拨付专项资金550万元用于购置新建教学综合楼内设备设施；

(23)离休费17.36万元；比上年的15.86万元，增加1.5万元；增加原因：2024年离休干部提高工资标准；

(24)退休费250.12万元，比上年的236.78万元，增加13.34万元，增加原因是：2024年退休人数增加9人·；

(25)生活补助及抚恤金47.5万元，比上年的130.71万元，减少83.21万元， 减少原因：2023年退休教师去世8人，2024年退休教师去世3人，较去年去世人数减少；

(26)助学金191.15万元，比上年的210.55万元，减少19.4万元；减少原因是：助学金发放人数依据在校生学生人数的30%比例拨付，我校按照政策要求，每年缩减招生，在校生人数减少及贫困家庭数减少；

(27)其他对个人和家庭补助3.93万元，比上年的9.25万元，减少5.32万元，减少主要原因：2023年财政拨付专项资金用于库伦支教教师生活补助经费8.08万元，2024年拨付库伦支教教师生活补助经费3.93万元。

(28)房屋建筑物构建1070.34万元，比上年2450.00万元，减少1379.66万元，减少原因：2023年新建教学综合楼安排资金2200万元，新建公寓楼安排250万元，2024年新建教学综合楼安排600万元，新建公寓楼安排300万元；

（29）大型修缮8.87万元，比上年0.00万元，增加8.87万元，增加原因：用于购置学校新建西大门内伸缩门；

（30）福利费18.72万元，上年0.00万元，增加18.72万元，增加原因：2024年度女职工保健费由工资支出改为按福利费支出；

3、学校食堂超市收支情况

2024年学校食堂总收入733.16万元，2023年亏损7.18万元，2024年支出725.82万元（伙食支出510.08万元，燃气费11.61万元，维修费0.83万元，办公费0.52万元，其他费用17.59万元，工作服0.2万元，工资184.15万元，低值易耗品0.84万元），2024年末累计结余0.16万元。

2024年学校超市收入625.39万元，2023年结余0.32万元，2024年支出622.29万元（办公费0.69万元，维修0.97万元，工资45.3万元，货款575.33万元），2024年末累计结余3.42万元。

三．2024年财务运行状况分析

（一）收支分析

2024年总收入10550.93万元，比上年的12606.56万元减少2055.63万元，减少的主要原因：1、财政专项资金拨款：2023年新建教学综合楼拨付2200万元，新建学生公寓楼250万元，教学综合楼内设备设施550万元，政府性基金30万元、退超市承包费43.13万元、支教教师生活补助8.08万元，小计3081.21万元，2024年新建教学综合楼拨付600万元，新建学生公寓楼300万元，政府性基金79.94万元，支教教师生活补助3.93万元，高考改革经费35万元，校园足球专项补助15万元，小计1033.87万元，同比去年减少2047.34万元，2、由于高中学生招收人数逐年减少，所以学生的两免资金和生均经费每年递减，同比去年减少收入82.2万元，初中公用经费增加37.59万元。

 （二）固定资产分析

截止2024年12月31日我校固定资产情况如下：

（1）学校土地面积114562.15平方米。

（2）校舍建筑面积92555.69平方米。

（3）学校固定资产原值22784.67万元，固定资产累计折旧6840.43万元，固定资产净值15944.24万元。其中: 土地、房屋和建筑物14446.32万元，设备470.85万元，文物和陈列品23.81万元，图书资料49.70万元，家具、用具953.55万元。无形资产原值5.24万元，无形资产累计折旧2.64万元，无形资产净值2.6万元。

（三） 债务分析

12月份按照市委市政府市财政局的统一要求，将已经竣工的新建学生公寓楼和新建教学综合楼，应是政府配套但目前无资金来源的工程欠款纳入中央财政部监测平台中。

四．我校财务总体情况分析

本年度对各项支出进行精细化管理，严格审批流程，降低不必要的开支，办公费同比去年下降27%。

2025年，学校财务工作将继续围绕“稳中求进、提质增效”目标，以服务学校高质量发展为主线，为教育教学和师生发展提供坚实保障。

谢谢大家！

                                  通辽第五中学

                                 2025年3月11日

通辽第五中学第九届教代会暨工会会员代表大会

第三次会议工会工作报告

通辽第五中学 工会主席 段立先

各位代表,同志们：

我受学校第九届工会委员会委托，代表学校工会委员会向大会做工作报告，请各位代表予以审议，并提出宝贵意见和建议。

 2024年工作回顾

一、思想政治工作

2024年校工会在通辽市总工会和校党委的领导下，认真贯彻落实校党委理论学习任务，组织工会职工深入贯彻落实党纪学习教育、党的二十大和二十届三中全会精神，全面贯彻落实习近平考察内蒙古的重要讲话精神，结合学校工作实际，组织开展了系列学习活动，围绕学校工作，认真履行工会各项职能，服务广大教职工。

二、民主管理与民主监督

1、本年度两次提案征集工作，共征集56份提案

提案内容涉及基础教育、音体美及美育、德育文化、文明礼仪、基础设施、劳动教育等方面的建议。进一步推进学校民主管理、民主决策、民主监督，群策群力地共同为学校改革发展献计献策。

2、召开第九届第一次教职工代表大会暨工会会员代表大会

本学年我校成功召开第九届第二次教职工代表大会暨工会会员代表大会，会议审议《通辽第五中学校长工作报告》；《通辽第五中学工会工作报告》；《通辽第五中学财务工作报告》；《通辽第五中学章程》；《通辽五中班主任津贴绩效考核实施细则 （终版）》；《通辽第五中学人事管理制度》；《待审项目简介-五中西大门工程2024》；《2024年2月修通辽五中学生综合素质评价细则3.5版》；《通辽第五中学学生服务中心绩效考核实施方案（试行）》；《通辽第五中学第九届教代会提案解答报告》，在职代会休会期间公示并通过《通辽第五中学岗位聘用方案》。

三、认真做好教工生活保障和心理关怀

校工会慰问住院职工12人，每人慰问金300元，大病职工3人，每人慰问金1000元。职工家中直系亲属丧事15人，每户送慰问金500元，新生儿的职工家庭13户，每户发放慰问金300元，教职工过生日送150元生日蛋糕。传统佳节中秋节为值班教职工送月饼，教师节为高三教师举行分蛋糕庆祝活动。2024年的职工福利从前一年的900元增涨到1200元，其中以500元福利消费券的形式集中发放给工会会员，另外发放米面油价值550元，生日蛋糕价值150元。为全体教职工补贴参加互助保障医疗保险20000元，29名职工个人获得医疗二次报销46620元。组织全体教职工体检，体检单位分别是附属医院体检中心、美年大健康体检中心和市医院体检中心，男职工每人600元，女职工每人700元。

四、丰富教工校园文化生活

坚持开展丰富多彩的文体活动，把党建工作和工会工作紧密结合，让职工在活动中增强集体荣誉感和向心力。

1、校工会与医务室共同开展“公民健康素养知识竞赛活动”。

2、开展教职工厨艺大赛。

3、评选全校最美和谐家庭。

4、配合党办举办大型表彰和文艺演出。

5、联合全体会员开展观影活动。

6、3月8日工会为女职工组织团扇、健身操、扑克等系列活动，并送礼物受。

7、组织四次教职工趣味运动会。

8、开展了读书分享活动。

9、为我校光荣退休的教职工举办荣退仪式。

10、圆满完成关爱妇女儿童-----“两规划”复检工作

11、我校教职工代表队参加了科尔沁区第五届运动会篮球比赛，经过为期七天的赛程，通过全体队员的努力和拼搏，并取得第四名好成绩。

12、组织最美家庭评选。

13、举办教职工乒乓球比赛，比赛精彩纷呈。

14、持续支持女学生卫生巾互助活动，3月、9月分别举行启动仪式进行宣传推广。

15、工会于与学生发展指导中心联合为高三班主任开展了一系列别开生面的减压活动。

五、离退休工作

1、离退休支部工作

目前我校离退休支部共有中共党员37，其中年龄最大的94岁，最小的56岁。校领导在不同的场合都强调，离退休的老同志是学校的宝贵财富，参与和见证了学校发展的历程，是学校事业发展的参谋，老同志的今天就是我们的明天，学校会永远把老同志牵挂在心间。离退休党支部为扎实贯彻学校的精神和领导的关怀，今年加强了关心慰问常态化工作，强化服务意识，及时把学校领导的关怀和慰问送到每一位老同志心中，同时用离退休党支部微信群，持续进行线上远程学习。

根据校党委年初工作安排，也是考虑到离退休党员年龄较大行动不便，而且大多数都身处全国甚至世界各地，今年的组织学习形式依然以自学为主，学习内容是校党委布置学习内容，老党员同志们通过微信群接收学习材料，通过腾讯会议参加重要会议和学习，在家积极参与学习，接到新的学习资料都认真解读，对学习内容认真撰写心得体会，并拍照发到群里。对年龄偏大、行动不便、不会使用互联网的老党员，在“七一”建党节，进行了“送学上门”活动。所有党员都主动及时上缴党费，按时完成学习任务，邀请离退休老党员列席教代会积极参与学校管理，组织学校各支部与离退休支部党员访谈活动，为关心下一代工作做出贡献。

2、2024年我校离退休教职工已经达到279人，工会协助市社保局落实每位教职工的养老资格认证工作，共走访慰问离退休职工10人。

2025年工会重点工作

一、突出政治引领，引领教职工思想教育

工会是党领导下的工人阶级群众组织，工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，始终坚持总工会与校党委的领导，带领教职工深入学习贯彻党的二十大精神，完整、准确、全面领会党的二十大的重要思想，以贯彻落实的实际行动，奋力开创新征程党工会工作新局面。

二、聚焦职工服务，增强教职工幸福指数

关注职工身心健康，落实教职工体检支持，进行新生儿关怀与大病关怀，不仅体现在情感上，还落实在物质上。积极实施妇⼥⼉童“两规划”，工会高度重视妇女工作，为依法维护妇女儿童权益做出积极贡献。

组织共度传统节日，对留校教职工进行慰问，此外还有妇女节礼品，教师节表彰，举办推进良好校风与家风建设的评比活动，是教职工看得见，体会得到的服务与关怀，继续提升教职工的幸福指数，激励教职工以更加饱满的状态投入教育事业。

三、今后工作思路

校工会在党委的领导和支持下，积极开展丰富多彩的校内文化活动，举办团建活动。继续举办读书会，开展心理健康趣味活动，进行厨艺大赛，组织排球、篮球、乒乓球球类比赛。工会组织的文体活动具有广泛的群众性、平等性，在各类文化体育活动中，最大限度满足教职工多种多样的需求，拓增强教职工综合素质，锻炼教职工体魄，培养集体主义精神，使赛场上的精诚团结释放到工作中，凝结成极大的群体合力，激发教职工产生奋发向上的集体意识，从而推动学校事业的发展。

                                     通辽第五中学工会委员会                              

2025年3月11日