各位教职工：

现将《通辽第五中学岗位聘任方案》发给大家，征求大家意见。请在5个工作日内将不妥之处及时反馈到人事科韩凤荣科长处，电话：13848758206。5个工作日后韩凤荣科长会将所有信息反馈给领导班子，经领导班子审议通过后修改此方案，再进行通过。

通辽第五中学岗位聘用方案

一、基本原则

1.按照《通辽市事业单位岗位设置管理实施意见》（通人社办发【2021】172号）文件精神），根据核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额，结合本校实际情况和部分岗位首次聘用的特点进行聘用。

2.根据按需设岗，按岗聘用，竞聘上岗，合同管理的原则和“重资历，看贡献，重一线，看全面”的指导思想，通过聘用制度改革激励全校教职工爱岗敬业、勤奋乐业的工作热情。

二、岗位名称、数量、等级

三、岗位聘用条件

（一）各类岗位基本条件

1.拥护中国共产党的领导和社会主义制度；                 

2.遵守宪法和法律；                                    

3.坚持党的民族政策，筑牢中华民族共同体意识；

4.具有良好的思想素质和职业道德；

5.具备岗位所需的专业、能力或技能条件；

6.具有适应岗位要求的身体条件。

（二）专业技术岗位基本条件

1.具有良好的师德修养，年度评教无不良反映。

2.教育思想端正，教育观念先进，善于学习。

3.敬业爱岗，团结协作，严于律已，关爱学生。

4. 圆满完成教育教学（工作）任务，近三年年度考核均在合格及以上。

除具备上述条件外，各级岗位还必须具备：

四级岗位：具备正高级教师资格，教育教学（工作）成绩突出。

五级岗位：具备高级教师资格，并在六级岗工作满两年以上（含两年），教育教学（工作）成绩突出。

六级岗位：具备高级教师资格，并在七级岗工作满两年以上（含两年），教育教学（工作）成绩突出。

七级岗位：具备高级教师资格，教育教学（工作）成绩突出，并在八级岗工作满一年以上（含一年）。

八级岗位：具有一级教师资格，并在九级岗工作满两年以上（含两年），教育教学（工作）成绩突出。

九级岗位：具有一级教师资格，并在十级岗工作满两年以上（含两年），教育教学（工作）成绩突出。

十级岗位：具有一级教师资格，教育教学（工作）成绩突出，并在十一级岗工作满一年以上（含一年）。

十一级岗位：具有二级教师资格，并在十二级岗工作满两年以上（含两年），教育教学（工作）成绩突出。

十二级岗位：大学本科毕业，试用期满考核合格，具有二级教师资格；或在十三级岗工作满两年以上（含两年），教育教学（工作）成绩突出。

十三级岗位：大学专科毕业生，试用期满考核合格，具有三级教师资格证。

（三）聘任晋升原则

1、注重工作实绩的原则。

既注重平时工作过程考核，更注重工作实际结果考核。

2、同等条件下优先考虑的原则。

（1）优先考虑工作量大、工作任务重、工作效果突出的人员；

（2）适当优先考虑一线教学人员；班主任、教研组长优先。

（3）任职期间获得校级以上各种荣誉者优先。

（4）长期不在岗人员、年度有不良反响的人员不予评定的原则。

（5）教师系列的二线人员根据职数予以适当的考虑的原则。

（6）当年退休人员根据晋级指数可以考虑不受排位限制直接晋级的原则。

（7）学校鼓励因为各种原因，无法在一线承担教学工作的女教职工，申请55岁提前退休；55周岁退休前，学校在晋级职数允许的情况下予以晋一级的照顾；55——60周岁期间不能正常从事本专业工作的，学校原则上不予考虑晋级评优。

3、向一线倾斜的原则。

二线人员晋级高级职称系列按职数的10%予以考虑。

当年退休者予以适当照顾。

（四）管理岗位基本条件

1.具有履行职责所需要的理论水平和政策水平。

2.具有强烈的事业心和责任感，富有开拓进取和创新精神。

3. 能正确行使职权，清正廉洁，公道正派，顾全大局。

4. 近三年年度考核在合格及以上，年度教职工评议无不良反映。

除具备上述条件外，各级岗位还必须具备：

五级岗位：经通辽市委组织部考核，校长由通辽市人民政府任命，书记由通辽市市委任命。

六级岗位：经通辽市委组织部考核，副校长由通辽市人民政府任命，副书记由通辽市市委任命。

七级岗位：在八级岗位上工作二年以上且经人社局备案的正科级干部。

八级岗位：在九级岗位上工作三年以上且经人社局备案的副科级干部。

九级岗位：大学本科毕业，一年试用期满转正后即可定为九级职员，或在十级岗上工作满三年。

十级岗位：具有中专以上文化程度。

（五）工勤技能岗位基本条件

1.热爱本岗工作，年度教职工评议无不良反映。

2.近三年内年度考核在合格及以上。

除具备以上条件外，各级岗位还必须具备：

一级岗位：具备高级技师等级资格，并在技师岗位工作满五年。

二级岗位：具备技师等级资格，并在高级工岗位工作满五年。

三级岗位：具备高级工等级资格，并在中级工岗位工作满五年。

四、岗位聘用的方法和步骤

（一）组织领导

1、成立学校岗位设置聘用工作领导小组

组  长：王子忠

副组长：沈润生、高占清、赵春发、葛鲲鹏

成  员：王巍、康志强、段立先、潘亮亮、韩凤荣、王佳慧、陈子鑫、刘思曼

2、成立由学校领导、教师组成的12人岗位设置聘用工作委员会。

（二）工作步骤

1.研究制定《岗位设置实施方案》，广泛征求广大教职工意见。

2.党政班子会议集体讨论，通过《岗位设置实施方案》

3.公布《岗位设置实施方案》。

4.岗位聘用工作办公室初审。

5.岗位聘用工作领导小组研究确定拟聘人员名单，校园网公示。

6.公示无异议填写《事业单位岗位聘用审核表》，签订《聘用合同》。

7.报市人事部门确认并审批备案，按所聘的岗位兑现工资。

2024年11月15日