为了落实内蒙古自治区巡视组整改意见，促进通辽市文明城市建设，执行通辽市教育局提出的在校教职工管理规定，完善我校制度化管理要求，严肃工作纪律，结合我校实际工作需要，制定此《通辽第五中学教职工考勤量化细则》。具体内容如下：

1.每周一至周五正常上班期间，教职工考勤时间为上午8:00——11:00，下午2:30——5:30。学校执行教职工定时刷脸，随机抽查的考勤办法。

2.法定假日、串休、学校大型活动等非正常上班时间的考勤时间要求，执行学校政务办公室发出的通知要求。

3.教职工考勤量化分数为每天2分，每周每人10分。周满勤者加1分，班主任每周加1分，每周最高得分为12分。

4.正常规定的上班时间内，接送孩子的教职工每次扣0.1分；送奶的教职工每次扣0.1分（每次送奶时间1小时）；事假临时外出的教职工每次扣0.1分；迟到或早退（半小时以内）每次扣0.2分；漏刷考勤每次扣0.5分；刷脸后未请假离校按旷工处理每次扣2分；无故全天漏刷无考勤记录扣2分并按旷工处理。因学校工作安排出差、参加会议、学习培训等凭借部门负责人证明可不扣分；长期事、病假者按人事考核制度计算绩效工资。

5.实验信息中心和学生服务中心每周末及时按上述标准向我校督导考核办上报本部门教职工考勤结果。心理中心、德育处、综治办、图书馆和总务处等部门，如有串休人员，需要每周末提前上报串休人员名单。

6.考勤结果每周统计一次，每两周公布一次。学校会对满勤人员提出表扬，对考勤结果分数较低的人员提出批评。每学期教职工考勤结果上报学校，每年度考勤结果与教职工绩效工资挂钩。

7.通辽第五中学教职工考勤量化细则由督导考核办负责，2021年10月18日起执行。

                                          通辽第五中学

                                       2021年10月18日